近年来，兰州市两级法院认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持政治引领，强化问题导向，注重工作实效，坚持全面从严管党治院，通过“五个转变”不断加大审务督察力度，切实改进司法作风，促进规范司法。
延伸督察范围 由八小时内向八小时外扩展 出台《兰州市中级人民法院工作人员八小时以外监督管理办法（试行）》，印发《兰州市中级人民法院关于开展司法作风突出问题集中整治活动的实施方案》，约束干警“八小时”以外的活动，不定期督察干警晚上值班和警车使用等情况，对发现的问题，视情况给予通报批评、诫勉谈话。加强对干警的社交圈、娱乐圈和生活圈的监督管理，随时掌握干警的思想动态，及时教育引导干警树立健康的生活方式，远离腐败的侵蚀。 创新督察方式 由被动督察向主动督察转变 设立举报电话，设置举报信箱，开通电子举报邮箱，认真落实案件回访制度，对收集的意见，分类归纳整理，属个人的问题，及时调查处理，对普遍存在的问题，认真调研，制订整改措施及时纠正整改。针对全市法院受理案件体量大这一实际，对案件办理进行严格规范，对督察中发现的不按程序办案、接待当事人不热情等情况随时进行通报，督促整改。今年，结合全市法院“积案清理年”活动，印发《兰州市中级人民法院开展“清理积案年”活动专项督察工作方案》，助推清积进度，进一步促进规范办案、高效办案、廉洁办案。 拓展督察手段 由实地督察向技术督察转变 除通过明查暗访抓好实地督察外，充分运用智慧法院建设成果，对庭审实现同步录音录像，可以随时回放监督，充分利用智能审务督察平台、监控系统、网上办案和网络舆情收集等渠道，加强对问题的及时发现和有效处理。 强化督察问责 由书面通报向结果运用转变 严格实行“一案双查”，对督察中发现的问题，及时通报，除对具体责任人进行调查处理外，对直接和分管领导履职尽责情况一并进行调查，对履职不力或未尽管理责任的，同步严肃处理。在年度评先评优中，及时向政治部通报督察问责情况，优化法院政治生态，激发干警干事创业的热情。 转变督察理念 由集中督促向长效机制转变 在突出督察职能、加大问题发现和处理力度的同时，针对问题产生的根源进行深入剖析和调研，研究制订完善严格依法履职、规范审务管理、强化纪律作风的系列规章制度，突出抓好制度的刚性运行，从根本上防范问题的产生，促进司法公信力的显著提升。同时，制定《廉政监督员工作制度》《廉政监督员暂行规定》和《党风廉政建设责任制实施细则》，加强体制建设，推行用制度管人管事。