今年以来，兰州市公安局安宁分局认真贯彻落实公安部、省、市公安工作会议精神，大力加强新时代公安派出所建设、做好“就地解决”文章，实现了派出所力量布局更优化、运行机制更完善，提升了派出所综合实力、整体战力，推进了派出所标准化、规范化建设。
推进“三项工作” 打牢基层基础
推进党建队建，做强战斗堡垒。持续推进“一支部、一品牌、一特色”党建格局，全面提升基层党建工作质效，充分发挥派出所党支部战斗堡垒作用。建立党员示范岗9处、先锋岗18个，组建社区巡逻队18支、设置护学岗69处，扩充“蓝马甲”义警队1100人、新建驻所调解室7个，预防和减少案事件发生。2022年，“盗抢骗”案件同比分别下降59%、100%、51%。
推进警力优化，做实基层警务。坚持“大抓基层、大抓基础”，将基层治理与社会治理深度融合，把辖区“责任田”编织成工作“信息网”。9名派出所所长进入街道（乡镇）班子，61名社区民警进入社区（村）班子，实现社区警队“1民2辅”警力配置，社区民警下沉率100%。建立完善矛盾风险联动排查、预警推送、核查处置工作机制，今年共排查化解矛盾纠纷364件。
推进法制监督，做细规范执法。建立完善“办案民警+专（兼）职法制员+法制大队+分管领导四级责任”制度。对派出所受立案每日网上巡查，办案个案每周研究，执法质量每月通报，执法规范每季度检查，提升派出所执法办案能力。今年以来，举办法制讲座8次，评查案件839件，以案促改539起，发布提示清单27份、案管通报130次。
聚焦“三个重点” 夯实综合治理
聚焦信息线索，力争发现得早。充分发挥派出所两队一室“小脑+手脚”作用，依托基层干部、物业人员、场所业主、网格员、义警队等“信息员”，全时段、全方位收集社会治安信息；依托“一标三实”信息采集、自主申报微信小程序等信息化手段排查矛盾风险2098条；利用“智慧小区”“雪亮工程”等措施，做到发现风险有先机、处置危机有先手。
聚焦重点摸排，确保管控得住。掌控“不放心的人、不安全的物、不托底的事”，对涉毒人员等实施分类管控，确保时刻在控；对家庭暴力、邻里积怨等易引发恶性案事件的矛盾警情快速处置，防止小事变大；快侦快破民生小案83起，打早打小、以打促防，为群众挽回损失60余万元；严格监管35家涉及危爆毒物品单位，确保社会治安平稳可控。
聚焦为民惠民，坚持服务得好。围绕护民利、惠民生、聚民力，着力解决群众办证件、户籍迁移等“急难愁盼”问题。通过网上预约办理、周末专场服务等办理户籍业务3228人，开展错误更正22316项；省内异地快办业务12023人，跨省通办业务144人；受理出入境证件567件次，收到好评105条，好评率100%；通过“绿色通道”，简化程序审批办理事项193项。
强化“三类保障” 建设过硬队伍
强化支援保障，增添日常动力。建立“全科警察”培训机制、规范“两队一室”运行模式，在日常工作中探索尝试“派出所吹哨、警种部门报到”的对口支援机制，合成作战指挥中心全力协助派出所破案打击工作，机关科室对口帮扶派出所开展党建队建、治安清查、电诈防范工作。全年全局各单位共协助派出所办理案件113件，开展清查27次，组织各类宣传活动209场次。
强化工作保障，提升软硬实力。全局共有派出所民警128名，占全局总警力的48.2%；社区民警61名，占派出所总警力的47.6%。换新派出所警车12辆，更新单警装备、执法记录仪、数字手台等装备84套。依托“一表考”体系，推动派出所工作标准化、清单化、数字化、可视化，建成标准化综合指挥室2个，下放高级权限20余个，全面提升派出所建设信息化、智能化水平。
强化政治保障，保持旺盛战力。始终坚持“公安姓党”，切实做到“两个维护”，坚决拥护“两个确立”。坚决整治“枪车酒毒赌密网”等突出问题，严格执行各项禁令规定，严格公务用枪安全管理，抵制干预、插手、过问案件办理违规行为。坚持表彰奖励、评先选优向派出所倾斜，今年以来共有派出所民辅警66人次受到各级表彰奖励，提振了士气、激励了干劲。