近日，兰州市红古区人民法院立案庭（诉讼服务中心）速裁团队成功调解了一批因欠薪引发的劳务合同纠纷案件，合法保障了当事人双方的合法权益，实现了法律效果和社会效果的有机统一。
案情回顾
原告赵某某等9人原雇佣于被告穆某俊、穆某云经营的某餐厅从事面点、保洁等后勤工作，后因疫情影响等原因该餐厅于2021年年底停业，并办理了注销手续。在此期间，被告穆某俊、穆某云仅向员工支付了部分工资，该9名原告为索要工资、押金等，将二人诉至了法院。
庭前准备阶段
受理该批案件后，承办法官先后多次联系两被告，通过耐心阅卷、沟通调查，得知被告穆某云年迈并患有高血压，且该餐厅实际经营者为被告穆某俊，就将主要方向放在了被告穆某俊身上。但是，据了解，被告穆某俊正好在外地出差，考虑到正是疫情防控关键时期，又值二十大召开之际，如无法妥善解决将极易引发群体矛盾，承办法官就一边耐心安抚9位原告的情绪，一边积极督促被告穆某俊尽快回来对账并解决纠纷。
庭前调解经过
在办案团队的多次联系下，被告穆某俊在疫情隔离结束后，主动到法院协商解决事宜。调解过程中，承办法官首先认真听取了原告及其代理人的陈述和要求，又与被告穆某俊进行了充分沟通，在进一步征求双方意见后，他认为双方对欠薪数额、事实争议等分歧不大，决定通过调解方式化解双方矛盾, 遂向当事人双方细致地释法明理，从“情”“理”“法”三个角度分头疏导。经过耐心调解，9名原告当场对被告穆某云撤回起诉，被告穆某俊也承诺将尽快付清拖欠的工资。之后，当事人双方结合各自实际情况，就履行数额和履行期限自愿达成了调解协议，9起案件得以圆满解决。
近年来，红古区法院不断践行马锡五“深入群众、方便人民”审判方式，借助诉讼一站式服务平台对案件实现繁简分流，对疑难案件慎办细办、对简易案件快结快办，因案而异、灵活办案，并始终坚持司法为民的审执理念，想群众之所想，急群众之所急，为群众办实事、解难题，通过不断推进多元化矛盾纠纷化解机制，积极为辖区经济健康、规范、有序发展提供可靠的司法保障，取得了良好的法律效果和社会效果。