近日，兰州新区人民检察院喜传捷报，继2019年被评为兰州新区卫生单位之后，又被甘肃省爱国卫生运动委员会评为省级卫生先进单位。
机关环境卫生关系到广大干警的工作和生活，不仅是精神文明建设的一项重要内容，也是全体干警的精神风貌的展示。建院以来，兰州新区人民检察院始终坚持“搞好卫生单位创建活动，提升检察机关形象”为目标，把创建“卫生单位”工作融入检察工作，着力营造干净整洁、舒适优美的工作生活环境，展示了检察机关的良好形象。
一、提高思想认识，加强组织力度
坚持把卫生单位创建工作纳入重要议事日程，成立了“卫生工作领导小组”，加强对创建工作的组织领导。通过多次召开党组会、领导小组会、全院干警大会安排部署创建卫生单位工作。为了使创卫工作有序推进，该院还将卫生工作纳入全院工作计划，和业务工作一起部署、一起检查、一起考评。同时，明确一岗双责制，各科室负责人既要对本部门业务工作负责，又要对卫生工作负责。通过引导全体干警积极开展创建卫生单位工作， 形成一把手亲自抓、负总责，分管领导靠前抓，各科室负责人具体抓，全院干警共同参与的齐抓共管创建格局。
二、完善规章制度，保证有章可循
加大创卫经费保障机制，在物业外包协议中将创卫工作列为重要事项之一，创卫工作经费得到全面保障，机关环境得到全面改善；制定出台了《创建卫生单位实施方案》《环境卫生管理制度》《卫生评比制度》等各项创卫制度机制；积极参与“全域无垃圾”治理专项行动，购买了环保质量好的垃圾箱，清除了卫生死角，确定专职人员每天定时清理；对创卫工作实行精细化管理，严格卫生管理目标责任制，量化细化卫生责任区，做到了任务明、责任清、标准高，并制定检查评比制度，坚持定期不定期检查，做实卫生评比工作，确保室内、室外、门窗、地面、墙壁、厕所、绿化带干净整洁。
三、落实检查制度，确保干警身心健康
该院十分注重干警的身心健康，每年组织干警进行体检，有效保障了全院干警的健康。同时，进一步加强食堂管理，目前该院的食堂可供全体干警就餐，为了更好地为他们提供服务，确保饮食卫生与安全，物业公司制定了《食堂卫生管理》《食堂食品安全管理》和《食堂从业人员健康检查和卫生培训》等规范。领导小组对单位食堂卫生情况进行定期检查，食堂严格按照卫生防疫与疾病控制相关标准执行，没有出现食物中毒及疾病传播现象。坚持食堂从业人员执《健康证》上岗等措施，规范食堂卫生消毒、食物保管、采购等工作，做到分工明确，责任到人，为全体干警提供干净、优美、温馨的就餐环境。
四、全员齐抓共管，提升创建水平
该院广泛开展干警信念教育、职业教育、文化教育、养成教育，文明公约教育和卫生健康教育，以坚实的理论知识促思想的端正，坚持周一例会理论学习不间断，年度创卫理念有创新，卫生健康知识得普及；引导干警自觉革除危害健康、污染环境的不良习惯和不文明行为，在全院范围开展“改陋习，树新风”、杜绝乱扔乱倒、乱吐乱甩和禁止吸烟为主要内容的主题活动，通过张贴宣传材料、开设宣传栏、进行网络宣传等形式，广泛发动全院干警从现在做起，从身边事情做起，告别不文明行为；先后组织干警开展问卷调查及教育测试多次，提高了全院干警创卫工作的积极性，形成了全院干警以院为家、爱检如家的良好风气。
荣誉是对过去工作的肯定，更是对未来工作的鞭策。今后，新区检察院全体干警将以荣誉为动力，把创建卫生先进单位与文明创建工作紧密结合，建立长效机制，努力发挥服务职能，强化服务意识，提升工作效能，为新区检察事业发展作出新的更大的贡献。