近年来，兰州市公安局量身定制了加强和改进派出所工作的相关举措，以实际行动践行“大抓基层大抓基础”要求，推动全市公安派出所工作又好又快发展。
“一实”夯基 厚植实力
实施《加强新时代全市公安派出所工作行动计划（2021-2022年）》，推动派出所“一室两队”改革，进一步明晰职责、优化勤务，做强指挥支援、做实社区警务、做专侦查办案。坚持警力双前置，派出所警力“两个40%”和“一区一警”全部实现，“一村一辅警”全覆盖正有序推进。提升“一标三实”实战功能，全量汇聚数据357类238.3亿条，为“智慧大脑”注入“源头活水”。
“三强”固本 内生动力
强队伍。坚持新时代党的建警治警方针，抓政治建警，坚定正确方向，筑牢忠诚警魂；抓从严治警，不断正风塑形，抓从优待警，真情惠警暖警，提升认同感自豪感。
强能力。依托实训基地，开展“点对点”帮扶、“菜单式”培训、“互动式”交流、“体验式”学习，不断提升民警信息采集、阵地控制、治安防范、警情处置等能力，练就懂群众语言、会化解矛盾、善宣传发动的真本领、硬功夫。
强支撑。建立健全警种部门支援派出所机制，推动专业警种从“管检管考”到“管建管援”的角色转变、职能转型，形成上级支援下级、后方支援前台、警种支援属地的工作模式，做到上下联动、前后一体、捆绑作战。
“三创”有为 激发活力
创枫桥。坚持系统+靶向+长效，创建2个全国、2个全省“枫桥式公安派出所”，“守枫人”意识高涨，“创枫人”干劲迸发，社会各界点赞派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”的“兰州亮点”，金城“枫”景发展后劲持续增强。
创品牌。彭裔涵警务室“公安蓝+志愿红”服务队擦亮社区警务“平安招牌”，“反诈之星”王琼用“独门秘籍”打造“无诈社区”，“西湖蓝盾”“反诈联盟”“同心卫士”等一批批具有感召力、引领力、亲和力的“金字招牌”在派出所争先绽放。
创机制。“三民联勤”助力疫情防控更精准、科学、高效，“11561”矛盾纠纷多元化解法、“五联两共”城区警务和“六员两联”农村警务工作模式、治安户长制、百万警进千万家“345”走访机制等构建起了区域综合治理新格局。
“六治”提效 增强战力
警民“共治”。实施城乡社区警务战略，融入市域治理，推进354名社区民警进社区（村）“两委”班子，争取到更多服务、管理资源，掌握基层治理主动权，社区民警实现“警务活动的执行者”向“平安建设的组织者”的转变。
网格“群治”。鼓励和引导群众力量参与社区治理，打造200余支社区警务团队开展警治联勤、联户联防、联村联防、邻里守望，全市刑事案件、治安案件在连续五年下降的基础上，又分别下降了3.7%，14.1%。
纠纷“联治”。推进“庭所衔接”“民调入所”“律师进所”，在派出所建立“人民调解室”368个、选聘人民调解员1339名，实现矛盾纠纷调解专业化、社会化、多元化发展。
要素“法治”。对“人、地、物、事、网、组织”等治安要素实行依法管控、精准管控和动态管控，依托“锐眼智控”掌握重点人行为轨迹，为高效预警管控奠定基础。
区域“精治”。精准管控重点物品、精密管控行业场所，建设700余个智慧安防小区，搭建社区警务云平台，扩大智能感知设备覆盖面，提高动态环境下对社会治安的精治水平。
惠民“善治”。拓展为民实践覆盖面，符合政策坚决办，手续齐全立即办，靠近政策尽力办，有困难的设法办，复杂事情协调办，让群众在每一次服务中感受到温暖。