兰州市城关区开启“综治+工会”新模式助力劳动者依法维权

为坚持和发展好新时代“枫桥经验”，进一步保护劳动者的切身利益，强化劳动争议维权阵地建设，提升维权质效和劳动争议矛盾化解能力，兰州市城关区总工会劳动争议调解室正式入驻综治中心，开启城关区“综治+工会”工作模式新探索。

4月16日，城关区综治中心联合总工会举行劳动争议调解员聘任仪式，此次聘任的10名调解员具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。区总工会依托综治中心平台，为劳动者提供法律咨询、法律援助、劳动争议调解、劳动仲裁等“一站式”受理、全链条服务，更好地满足劳动者多元维权需求。通过资源整合、业务联动，形成维护劳动者权益的强大合力，化解矛盾纠纷、维护职工权益由原来分散的单兵作战到现在多元联动，实现 1 + 1 > 2 的效果。

下一步，城关区综治中心将与总工会携手共进，共同推行“综治+工会”工作模式，着力完善劳动争议调解机制，积极构筑多管齐下、协作联动、规范有效的多元维护体系，切实维护广大劳动者合法权益，为构建和谐劳动关系、维护社会稳定贡献力量。