兰州市公安局出入境管理处：奋楫逐浪 勇毅前行 争做护航高质量发展“排头兵”

全市公安局长会议召开后，兰州市公安局出入境管理处第一时间召开专题会议，传达学习会议精神，研究部署落实举措。出入境管理处将按照市局党委全力实施“六大工程”、全面提升“六项新质战力”的部署要求，积极响应、对标对表，精准发力、攻坚克难，全面提升出入境管理领域新质战力，在服务保障高水平开放高质量发展中彰显新作为、争做“排头兵”。

坚持严控创稳，构建移民管理“新秩序”。紧紧围绕维护国家政治安全和出入境管理秩序主责主业，以开展“主动创稳攻坚年”行动为载体，坚持打击治理“零容忍”、动态管控“零死角”、思想作风“零懈怠”的工作理念，强化合成作战思维，部门警种联动协作，扎实开展妨害国（边）境管理犯罪专项斗争、打击治理跨境赌博、“三非”外国人治理，在强化数据赋能、夯实基层基础上下功夫，着力提升预警防范、精准管控、线索深挖、精品案件攻坚能力，持续推进一体化打防管控服体系建设。

坚持惠民利企，当好服务发展“店小二”。持续深化公安“放管服”改革，全面落实“全国通办”“助企专窗”、周末延时服务等惠民利企政策措施，助推“服务发展增效年”行动。依托“数字政府”建设，不断拓宽“互联网＋公安政务”服务渠道，高标准建设智慧办证大厅，打造省会城市智慧出入境标杆。在全市各出入境窗口实行“信易＋出入境”，推行“绿色通道加急办”“容缺受理贴心办”“助力校企集中办”“材料减免特例办”“网上优化便捷办”5个出入境领域信用应用场景。加快推进外国人永居证便利化应用，提升永居证基本等同居民身份证的便利化应用服务水平，吸引更多的外籍人才来兰干事创业。

坚持强能增效，提升公安新质“战斗力”。以加快形成和提升公安新质战斗力为牵引，潜心研究发展出入境“枫桥经验”，健全出入境管理“专业+机制+大数据”警务运行模式，不断深化“专业能力提升年”行动。以实战需求为导向，着力强化民辅警思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，落实业务骨干“传帮带”常态化制度，定期举办专业能力提升大讲堂，围绕基层基础、执法能力、数据建模等内容，开展上门送教和岗位练兵，夯实基层民辅警业务基础，形成“一级抓一级、层层促提升”的工作局面。

坚持严优并举，打造队伍建设“新高地”。聚集党建引领，着力拓展深化“诚·境360”党建品牌内涵和外延，激发党员干事创业动力，提升党支部创造力、凝聚力和战斗力。以推进“作风形象创优年”行动为契机，开展争创“优质窗口”和争做“服务标兵”活动，锚定服务零距离、工作零差错、群众零投诉工作目标，不断提高窗口服务质效，提升群众满意度。坚持从严管理监督和鼓励担当有机统一，持续深化党风廉政建设和集中纪律教育，做精队伍育警、励警、用警、暖警“四个重点”保障支持，着力锻造忠诚干净担当的过硬出入境铁军。

下一步，出入境管理处将牢固树立“笃行实干、创新巧干、埋头苦干”的工作理念，发扬“细致精致极致”的工作作风，以“开年即开跑、起步即冲刺”的决心和干劲，奋楫逐浪，勇毅前行，为实现兰州公安高质量发展贡献力量。